社會責任

落實以人為本的企業治理責任

秉持「安全第一、品質第二、產量第三」之精神為指導原則。

(一) 員工工作環境政策與人身安全保護

本公司秉持「安全管理」之核心精神，全面依循《職業安全衛生法》及 ISO 9001 管理系統，制定完善的工廠安全管理程序與勞工安全衛生工作守則，致力於為全體員工建立安全無虞的工作環境，並以「零災害」為最高目標。所有進入廠區之車輛均須通過主管機關檢驗合格方可進入，駕駛人員亦須具備良好之緊急應變能力，並遵守相關法令及道路交通安全規範，以維護廠內外行車安全。

1.員工健康與福利:

本公司深知「員工是最重要的資產」，因此不僅重視員工身心健康，也致力於提供完善的福利制度。我們定期提供健康檢查、健康照護及安全職場措施，並規劃多元福利，例如團體保險、生日禮金與員工餐飲補助等（詳見_  ）。此外，我們鼓勵員工積極參與內外部培訓課程，強化專業能力並降低職災風險。

我們期望所有同仁都能在具備完善福利、穩定成長及安全的工作環境中快樂工作、安心發展，並與公司共同邁向更具永續價值的未來。

2.安全衛生政策/工作守則:

本公司重視環境保護及安全作業文化，並以永續發展為長期願景，透過以下四大管理方向落實企業社會責任：

• • • 安全紀律：確實遵守安全衛生法規與公司制度。

    • 工安訓練：持續進行教育宣導與有效溝通，以深化員工安衛意識。

    • 工安文化：推廣正確的安全行為與態度，使之成為日常工作習慣。

    • 持續改善：不斷檢討與提升安全衛生措施，朝永續經營穩健前行。

每年度皆委託社團法人中華民國工業安全衛生協會執行廠區作業環境監測，確保工作環境符合安全標準。同時，透過員工訓練活動強化安全知識，提升員工在職場上的防護與應變能力。

3.作業環境監測 :

本廠每年皆會在 6 月及 12 月委託社團法人中華民國工業安全衛生 協會執行廠區作業環境監測，目的在於瞭解各棟工場及儲槽區製程生產，操作時評估勞工作業環境暴露狀態，依照勞工作業場所容許暴露標準， 除了在工程控制上給予現場操作人員個人防護具外，並且提供一個讓員 工放心的作業場所，以盡公司照顧員工健康之責任。

檔案名稱	相關檔案下載
安全衛生工作守則（公司）
安全衛生工作守則（工廠）

(二) 社會回饋

1.文教推廣:

1983 年成立之「財團法人應昌期圍棋教育基金會」，國泰化工也捐助壹億元支持推廣圍棋文化與教育，具體落實對文教領域推廣回饋社會。

2.社區關懷:

當地節慶、廟會、各村禮品或財務支援、枋寮高中及東海國小獎學金、枋寮消防隊捐款。